PILAR 01
Oportunidades
Uma estratégia que considera vagas publicadas e oportunidades menos visíveis, com a ativação de diferentes canais de mercado pelo MCA.
Transição de carreira para executivos
Sua recolocação no Brasil, com a experiência global da LHH.
A MyCareer apoia executivos em transição com orientação individual, conhecimento do mercado brasileiro e a experiência global da LHH em gestão de talentos.
Converse com um especialista sobre sua trajetória, seus objetivos e os caminhos possíveis para sua carreira.
LHH no mundo
- profissionais na equipe global da LHH
- +12 mil
- profissionais na equipe global da LHH
- países com presença da LHH
- +60
- países com presença da LHH
- de pessoas apoiadas por ano pela LHH em transições para a próxima oportunidade
- + meio milhão
- de pessoas apoiadas por ano pela LHH em transições para a próxima oportunidade
Dados globais da LHH, não específicos da MyCareer ou da operação brasileira. Podem variar conforme a região e a atualização institucional.
O mercado executivo
Sua próxima oportunidade pode estar além das vagas visíveis.
- Oportunidades que circulam pela rede de contatos
- Busca por vagas abertas e envio de currículos
- Reconhecimento pelo valor que você entrega
Posições estratégicas nem sempre são publicadas em portais. Por isso, uma transição executiva não deve depender apenas da busca por vagas abertas ou do envio de currículos.
É importante estar preparado para ser reconhecido pelo valor que você entrega — e para participar de conversas que podem revelar oportunidades menos visíveis.
“As oportunidades estratégicas nem sempre chegam ao mercado como uma vaga publicada. Para ser considerado, você precisa ser visto pelo valor que pode entregar.”
My Career Action (MCA)
Conexões que ampliam seu acesso ao mercado.
O My Career Action (MCA) é um time de especialistas que ativa, de forma coordenada, diferentes conexões e canais do mercado em favor da estratégia profissional de cada assessorado. A atuação não se limita à busca por vagas: ajuda o profissional a se posicionar e a comunicar seu valor para oportunidades visíveis e menos visíveis.
“Além de buscar oportunidades, trabalhamos para que o mercado compreenda o valor que você pode entregar.”
Você e sua estratégia
- Headhunters
- Recrutadores
- RH de empresas clientes da LHH
- Assessorados MyCareer e LHH
- Vagas publicadas
- Seu networking visível e menos evidente
Três pilares de valor
Uma estratégia integrada, não uma busca isolada.
PILAR 02
Posicionamento profissional
Definição de objetivo, articulação da trajetória e uma narrativa que comunica seu valor para desafios compatíveis com seu perfil.
PILAR 03
Networking estratégico
Relações profissionais construídas com inteligência, a partir dos seus objetivos e do seu networking visível e menos evidente.
Os três pilares se conectam pelo MCA e pela sua estratégia de carreira.
O que o programa inclui
Componentes do programa de recolocação estratégica.
Mais clareza sobre objetivos e possibilidades de carreira.
Uma narrativa profissional coerente com a sua experiência.
Orientação para currículo, LinkedIn e posicionamento.
Estratégia de networking e conversas com o mercado.
Plano de ação acompanhado por especialistas.
Preparação para se destacar diante de oportunidades publicadas e não publicadas.
Ativação coordenada de conexões e canais por meio do MCA, de acordo com a sua estratégia.
Explore seu próximo passo.
Converse sobre sua carreira
Diferenciais MyCareer
Acompanhamento próximo no Brasil, com visão global.
Experiência global da LHH
A marca global de soluções de talentos como contexto e conexão para a iniciativa.
Consultores seniores
Profissionais com experiência em mentoria de executivos de destaque no mercado.
Abordagem individualizada
Alinhada ao seu momento e aos seus objetivos profissionais.
My Career Action (MCA)
Time de especialistas que articula oportunidades, posicionamento e networking estratégico.
Humano + metodologia
Orientação próxima combinada a metodologia e recursos de apoio.
Como funciona
Três passos para começar.
01Conversa inicial
Para entender sua trajetória, seu momento profissional e seus objetivos.
02Diagnóstico inicial
Do seu potencial de transição e dos caminhos de carreira possíveis.
03Apresentação do programa
Recolocação estratégica de carreira: posicionamento, oportunidades e networking estratégico.
A continuidade depende do seu interesse e da sua decisão. A conversa inicial não é uma avaliação formal e não garante contratação ou recolocação.
Para quem é
Executivos e profissionais experientes em um momento de decisão.
O programa é especialmente alinhado a executivos com trajetória relevante, com foco inicial nas capitais do Sudeste. Se você não se encaixa exatamente nesse perfil, também é bem-vindo para conversar.
Em transição de carreira
Buscando recolocação
Considerando mudança de setor
Avaliando novos caminhos profissionais
Depoimentos
Experiências que ajudam a construir o próximo passo
“O serviço de assessoria do MyCareer é altamente profissional.”
Carlos Eggers
Executivo C-level e membro de conselhos
“Excelente atendimento profissional desde o primeiro contato até o efetivo início das atividades contratadas.”
Rodrigo Salas
Profissional de Supply Chain
“A LHH fez toda diferença no processo de transição de carreira.”
Bianca Galvão
Diretora de Marketing
Depoimentos publicados no site institucional da MyCareer.
- Iniciativa da LHH Brasil voltada a profissionais pessoa física.
- Conexão com uma marca global de soluções de talentos.
- Consultores seniores com experiência em mentoria de executivos.
- Programa que integra oportunidades, posicionamento e networking estratégico por meio do MCA.
Converse sobre sua carreira
Entenda seu potencial e transforme o próximo passo da sua carreira.
Converse com um especialista da MyCareer sobre seu momento profissional, receba um diagnóstico inicial do potencial de transição e conheça o programa de recolocação estratégica de carreira.
A conversa inicial não representa uma avaliação formal e não garante contratação ou recolocação.
Nosso escritório
Um espaço à altura do próximo passo da sua carreira.
Uma transição importante merece uma conversa cuidadosa. Conheça o ambiente onde a equipe da MyCareer recebe profissionais para falar sobre carreira, mercado e próximos passos.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns
O que acontece na conversa inicial?
Você conversa com um especialista sobre sua trajetória, seu momento e seus objetivos, recebe um diagnóstico inicial do potencial de transição e conhece o programa.
A conversa inicial tem algum compromisso?
Não. A continuidade depende exclusivamente do seu interesse e da sua decisão. A conversa não é uma avaliação formal.
Para quem é a MyCareer?
Para executivos e profissionais experientes em transição, buscando recolocação ou avaliando novos caminhos. Outros profissionais interessados também podem entrar em contato.
A MyCareer garante recolocação?
Não há promessa de contratação ou recolocação. O programa oferece orientação e estratégia para a sua transição.
Como a MyCareer se conecta à LHH?
A MyCareer é uma iniciativa da LHH Brasil para atender diretamente profissionais pessoa física, com a experiência global da LHH como contexto.
O que é o programa de recolocação estratégica de carreira?
Um programa com acompanhamento individual que integra posicionamento profissional, oportunidades e networking estratégico.
O que é o My Career Action (MCA)?
Um time de especialistas que ativa, de forma coordenada, diferentes conexões e canais do mercado em favor da estratégia profissional de cada assessorado.
O MCA garante acesso a vagas ou empresas?
Não. O MCA amplia canais e conversas de forma coordenada, mas não garante indicações, entrevistas, vagas ou contratação.